EINIGUNGSSTELLENVORSITZ

Gespräche und Verhandlungen hinsichtlich betrieblicher notwendiger Veränderungen stecken unwiderruflich in der Sackgasse? Sach- und Beziehungsebene sind stark gestört? Es gibt in der aktuellen Situation keine Aussicht auf eine Einigung und Schlichtungsversuche wie beispielsweise durch eine externe Moderation sind gescheitert?

Betriebsfrieden
Betriebsfrieden

Durchführung und Organisation

Bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sieht das Betriebsverfassungsgesetz die Bildung einer Einigungsstelle vor (§76 BetrVG). Die Einigungsstelle besteht aus einem unparteiischen Vorsitzenden und einer gleichen Anzahl von Beisitzern, die vom Arbeitgeber und vom Betriebsrat bestellt werden. Da im Abstimmungsverfahren die Stimme des Vorsitzenden entscheidend sein kann, ist die Auswahl seiner Person besonders bedeutsam.

Zielgruppe

Unser Angebot richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Arbeitgebervertreter, Betriebsräte, Rechtsanwälte, Arbeitsrechtsexperten und Richter am Arbeitsgericht.

Unsere Leistungen, unser Angebot für Sie

  • Als ausgewiesene Arbeitsrechts- und Personal-Profis stehen Ihnen die Experten der Betriebsfrieden GmbH als qualifizierte Einigungsstellenvorsitzende zur Verfügung.
  • Darüber hinaus hält Betriebsfrieden Deutschlands größtes Netzwerk an qualifizierten Einigungsstellenvorsitzenden vor. Hierbei handelt es sich um Richter am Arbeitsgericht sowie ausgewiesene Arbeitsrechts- und Personalexperten verschiedenster Branchen.
  • Wir unterstützen Sie mit fachlich qualifizierten sowie terminlich passenden Einigungsstellenvorsitzenden.

Der Mehrwert

  • Kurzfristige Verfügbarkeit qualifizierter Einigungsstellenvorsitzenden
  • Optimale Organisation und Durchführung Ihrer Einigungsstelle
  • Zugriff auf Deutschlands größtes Netzwerk an Einigungsstellenvorsitzenden
  • Transparente Kostenstruktur des Einigungsstellenvorsitzes

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